Esihenkilöviestintä ja vuorovaikutus
Esihenkilöiden viestintä ja vuorovaikutus on tärkeä työvoiman pito- ja vetotekijä. Esihenkilöviestintään kohdistuu paljon odotuksia, joiden täyttäminen voi tuntua epärealistiselta. Tutkimukset kuitenkin kertovat, että työhön sitoutumista ja työn tuloksellisuutta tukeva esihenkilöviestintä pohjautuu luottamukseen ja arvostukseen, jota rakennetaan arjessa pienillä viestintäteoilla.
Kiinnostaisiko teitä tuunata esihenkilöviestintäänne käytännönläheisillä vinkeillä? Jos vastaus on kyllä, olemme Tuluksessa valmiina auttamaan!
Päivitämme esihenkilöiden viestinnän työkalupakkeja ketterästi työarkeen soviteltavilla tietoiskuilla. Voit tilata meiltä yhden tietoiskun tai koko sarjan.
1. Työn imua tukeva työyhteisöviestintä:
Millaista on hyvä sisäinen viestintä ja miksi sitä kannattaa tavoitella?
2. Esihenkilön vuorovaikutustaidot:
Mistä vuorovaikutuskompetenssi koostuu ja miten sitä voi kehittää?
3. Tuloksellisen tiimityön perusteet:
Päätöksenteko, ryhmäajattelu ja johtajuus tiimeissä.
4. Vahvempaa muutoskykyä viestinnällä:
Miten viestinnällä voidaan tukea työntekijöitä muutoksessa?
5. Sitouttava viestintä eri viestintävälineissä:
Minkälaisia mahdollisuuksia intranet ja Teams tarjoavat sitouttavaan viestintään?
6. Käytännön keinoja strategiaan osallistamiseen arjessa:
Miten esihenkilö voi pitää strategian tavoitteet ja konkreettiset askelmerkit mukana arjen viestinnässä?
Kuinka antaa ja vastaanottaa palautetta
Palautteen antaminen ja vastaanottaminen ei ole aina helppoa. Ehkä sinäkin olet joskus saanut palautteen, joka sai palan nousemaan kurkkuun? Tai ehkä olet istunut pöydän toisella puolella? Yritit auttaa kollegaa hiomaan työnsä heikkoja kohtia, ja he ottivat palautteen henkilökohtaisesti ja alkoivat puolustella itseään kuuntelun sijaan?
Ymmärtämällä ja toteuttamalla muutamia perusperiaatteita palaute voi muuttua tavalliseksi asiaksi, jota ei tarvitse pelätä.
Pyydä tarjous tai buukkaa konsultaatio niin jutellaan lisää!
Saat esihenkilöviestinnän kuusiosaisen tietoiskusarjan yrityksenne tarpeista ja tietoiskujen kestosta (alk. 30 min) riippuen hintaan 3000—6000 euroa tai yksittäisinä tietoiskuina alk. 750 euroa. Kysy lisää, niin teemme sinulle räätälöidyn tarjouksen suunnitelmasta, jonka avulla tuunaat esihenkilöviestinnästä yrityksenne kilpailuedun.
Varaa sparrausaika esihenkilöviestinnän asiantuntijaltamme Lauralta tai pyydä räätälöity tarjous lomakkeella tai sähköpostitse.
