Arvot eivät ole vain hienolta kuulostavia sanoja paperilla.
Arvot ovat tiekartta, joka määrittää miten organisaatio voi saavuttaa tarkoituksensa, missionsa ja visionsa. Arvot linjaavat, miten yritys kohtelee työntekijöitään, asiakkaitaan ja muita sidosryhmiään, sekä miten se suhtautuu ympäröivään maailmaan ja yhteiskuntaan. Ne ovat yrityksen identiteetin ydin ja sen brändin perusta.
Vastuullisuustyö vaatii yrityksiltä lähivuosina yhä enemmän resursseja, kehitystä ja mittareita. Missä nyt mennään ja mihin suuntaan? Yritysvastuun nykytilasta kertova FIBSin tuore raportti ja Sustainable Business 2023 -tapahtuman puheenvuorot nostavat esille sen,...
Vaikka katseemme emojien suuntaan on ylimalkainen ja pikemmin tarkentumaton kuin analyyttinen, on selvää, että emojit ainakin jakavat mielipiteitä. Emojeihin kriittisesti suhtautuvat saattavat ajatella, että ne köyhdyttävät kieltä. Kun viestin sävy ilmaistaan kuvakkeella, ei kirjoitetun tekstin syvempiin merkityksiin – rivien väleihin – enää kiinnitetä samalla tapaa huomiota. Emojeihin suopeasti suhtautuvat saattavat tulkita kuvallisen kommunikoinnin tismalleen päinvastoin, siten että emojit nimenomaan rikastavat viestintäämme.
Keinoja hyvän muutosviestinnän toteuttamiseen on monia. John Kotterin tunnettu muutosjohtamisen malli toimii edelleen monissa muutostilanteissa oivallisena kivijalkana. Usein hyvässä muutosviestinnässä on kyse valmistautumisesta ja suunnittelusta, toteutuksesta sekä onnistumisen mahdollistamisesta ja muutoksen vakiinnuttamisesta.
Miten saat lisänäkyvyyttä LinkedIn-julkaisullesi ja hyödynnät algoritmin tarjoamat mahdollisuudet? Kokosimme aktiivisen linkkarikäyttäjän iloksi tuhdin vinkkipaketin, jota voit hyödyntää LinkedIn-näkyvyyttä tavoitellessasi.
Mylab is the leading expert in healthcare laboratory and diagnostics information systems in the Nordic countries. Mylab’s customers are Finland’s leading healthcare laboratories that utilise the My+® solution in their daily operations. Tulus’ experienced journalist attended Mylab’s 35th annual celebratory seminar and researched and wrote five articles and social media posts in English. The seminar was in English.
Huonosti sisäistetyn strategian kompastuskivenä on usein heikko viestintä. Jotta työntekijä voisi omalta osaltaan aidosti vaikuttaa yhteisten tavoitteiden saavuttamiseen, hänen tulee ymmärtää yrityksen strategia ja tietää, mitkä ovat hänen mahdollisuutensa vaikuttaa päivittäisessä työssään. Parhaimmillaan hyvin viestitty strategia sekä ohjaa liiketoimintaa että antaa merkitystä jokapäiväiselle työlle, parantaa yhteisöllisyyttä ja sitouttaa ihmisiä.
Terveydenhuoltoalalla toimiva Mylab etsi kumppania tuottamaan inspiroivan artikkelisarjan. Tuluksen toimittajan kynästä syntyi korkealaatuista sisältöä Mylabin verkkosivuille viiden artikkelin muodossa sekä niihin liittyvät sosiaalisen median julkaisut.
Suunnittelimme Murikanrantaa ytimekkäästi mainostavat digimateriaalit areenan lukuisiin näyttöihin: areenan maljan yläpuolella roikkuvaan massiiviseen ”donitsiin”, koko areenan kiertäviin ribbon ledeihin, kaukalon laitoihin, areenan aulaan ja katsomoaukkojen yläpuolelle. Yhteensä Nokia Arenalta löytyy lähes 200 diginäyttöä, joilla muutaman sekuntin pituiset videot pyörivät koko pelin ajan.
Johdon näkyvyys LinkedInissä voi tuoda yritykselle lisää myyntiä ja uskottavuutta sekä painoarvoa yrityksen tärkeille viesteille.
Kiireisten avainhenkilöiden kouluttamisessa ja sitouttamisessa LinkedIniin kannattaa olla realisti, mutta ei pessimisti. Kokosimme hyväksi havaittuja sisältöideoita johtoryhmän ensimmäiseen LinkedIn-valmennukseen.
