Tämä Tulus-akatemian® koulutus antaa eväitä muutoksen johtamiseen niin sisäisessä kuin ulkoisessa viestinnässä. Se kirkastaa johdon ja esihenkilöiden roolia muutoksessa ja avaa sitä, miten viestinnällä voidaan tukea strategian mukaista tekemistä ja tehdä sitä todeksi myös ulkoisessa viestinnässä.
Koulutus voidaan järjestää etä- tai lähiopetuksena ja räätälöidä sinun organisaatiosi tarpeisiin.
Koulutuksen sisältö
- Johdon ja esihenkilöiden rooli muutoksessa
- Työyhteisön huomion pitäminen tavoitteissa: miten ja missä kanavissa?
- Sisäisen viestinnän tehtävät muutoksessa: keinot sitouttamiseen, motivoimiseen ja muutokseen vakiinnuttamiseen
- Ulkoisen viestinnän valjastaminen muutoksen tueksi.
- Käytännön harjoituksia: keinoja muutosviestintään hybridityön arjessa
- Koko organisaation osallistaminen muutosviestintään: miten jaetaan vastuuta ja mitä se edellyttää?
Räätälöitävä lisäaineisto
- Konfliktitilanteet työyhteisössä: mitä esihenkilö voi tehdä?
- Esiintyminen mediassa: miten valmistautua ja mitä on hyvä ottaa huomioon?
- Ajatusjohtajuus somessa: mistä aloittaa ja miten kehittää?
Koulutuksen kesto on 2 tuntia.
Koulutus sisältää myös pienryhmissä tehtäviä harjoituksia.
Koulutus voidaan järjestää etä- tai lähiopetuksena ja räätälöidä sinun organisaatiosi tai tiimisi tarpeisiin.
Ota yhteyttä ja pyydä tarjous!
