Tekoälyblogisarjan kolmas osa avaa havainnollistavasti, mihin tarvitaan tekoälylukutaitoa.
BLOGI JA REFERENSSIT
Tekoälylukutaito on jatkossa viestijän työkalu
Tekoälyblogisarjan kolmas osa avaa havainnollistavasti, mihin tarvitaan tekoälylukutaitoa.
Miten somettaminen edistää työhyvinvointia?
Omasta työstä viestiminen sosiaalisessa mediassa rakentaa työnantajamielikuvaa ja työntekijän omaa henkilöbrändiä. Työstä viestiminen somessa voi toisaalta edistää jotain mainettakin arvokkaampaa – työhyvinvointia.
Viestimällä menestykseen!
Onnistunut viestintä tukee yrityksen liiketoimintaa ja auttaa kasvattamaan yrityksen arvoa. Hyvässä liiketoimintastrategiassa luodut konkreettiset viestinnän linjaukset toimivat ohjenuorina viestinnän käytännön toteuttamiseen.
Seitsemän kukkaa tyynyn alle yöttömänä yönä – mitä kukat viestivät?
Erään tunnetun juhannustaian mukaan, jos kerää seitsemän eri kasvilajin kukkakimpun juhannusyönä ja asettaa kukat nukkumaan mennessään tyynyn alle, pitäisi uniin ilmaantua tulevan sulhon (tai morsmaikun!) kuva. Kokosimme blogiin seitsemän erilaista juhannuskukkaa ja lyhyet selostukset siitä, mitä ne erilaisten tulkintojen mukaan viestivät.
Mitä kannattaa etsiä hyvässä viestinnän kumppanissa?
Luottokumppanin löytäminen on taitolaji. Onneksi viestinnän ulkoistamisessa sitä oikeaa etsiessä ei tarvitse pelätä Tinder-huijareita. Yksittäisen projektin, isomman viestintäkokonaisuuden tai kokonaisen tiimin ulkoistaminen luotettavalle viestinnän kumppanille voi olla yksi parhaista pyyhkäyksistäsi.
Näin viet strategian käytäntöön: 10 huomioitavaa seikkaa
Vaatii viitseliäisyyttä ja aktiivista läsnäoloa, jotta henkilöstö saadaan sitoutettua strategiaan. Yrityksessä on järjestettävä riittävästi tilaisuuksia aidosti ennakkoluulottomaan keskusteluun. Ennen kuin se on mahdollista, on strategia avattava selkeällä ja...
Viisi vinkkiä vaikuttavaan rekrytointiviestintään
Koska työnhakija perustaa mielipiteensä työnantajan houkuttelevuudesta kaikkien saatavilla olevien viestien, ei pelkästään rekrytointi-ilmoituksen, pohjalta, on rekrytointiviestintää hyvä tarkastella osana yrityksen laajempaa viestintää. Ota talteen viisi vinkkiä vaikuttavaan rekrytointiviestintään.
Hyviä uutisia ei tarvitse jättää kertomatta – viisi huomiota kriisiajan viestintään
Venäjän hyökkäyssota Ukrainassa järkyttää parhaillaan meitä kaikkia ja tulevaisuus huolettaa. Viestijöille tilanne tarkoittaa kriisitilaviestinnän jatkumista sekä lisääntynyttä viestinnän tarvetta.
Kokosimme viisi huomiota viestinnän ammattilaisten arkeen uuden kriisin keskellä.
Otatko kaiken irti muutoksen mahdollisuuksista?
Vain muutos on pysyvää, huokaisi moni suomalainen jälleen kerran vuonna 2022. Isotkin organisaatiot navigoivat ristituulien, aallokoiden ja (ikävän usein) vimmatun kiireen keskellä. Muutosmatka tuntuu raskaalta, jos viestintään ei satsata. Mutta mitä kannattaa tehdä itse ja mitä suosiolla ulkoistaa?
Muutoskyky – viestinnän uusi supervoima
Tuntuuko siltä, että nykyään on aina muuttujia matkassa? Itsestäni ainakin. Epävarmuuden sietämisestä on tullut uusi supervoimani. Maailma myllertää ympärillämme, ja ihmiset ja organisaatiot koittavat pysyä menossa mukana.