Tuluksen asiakkaiden arvio koetusta liiketoimintahyödystä ja palveluiden hinta-laatu-suhteesta ovat molemmat yli alan keskiarvon. Myös Tuluksen NPS-luku liikahti hyvästä erinomaisen puolelle saavuttaen 70 %. 65 % Tuluksen asiakkaista arvioi asiakastyytyväisyytensä olevan joko 9 tai 10 ja 33 % arvioi sen olevan 8 tai 7.
BLOGI JA REFERENSSIT
Vuoden Toimisto -pronssin takaa löytyy kehittyvä luottokumppani
Tuluksen asiakkaiden arvio koetusta liiketoimintahyödystä ja palveluiden hinta-laatu-suhteesta ovat molemmat yli alan keskiarvon. Myös Tuluksen NPS-luku liikahti hyvästä erinomaisen puolelle saavuttaen 70 %. 65 % Tuluksen asiakkaista arvioi asiakastyytyväisyytensä olevan joko 9 tai 10 ja 33 % arvioi sen olevan 8 tai 7.
Tulus Oy ottaa vankemman jalansijan pääkaupunkiseudulta: Janne Suokas liiketoimintajohtajaksi
Yhteiskuntatieteiden maisteri Janne Suokas on nimitetty Tulus Oy:n liiketoimintajohtajaksi 14.10.2022. Jannen vastuulla on erityisesti eteläisen Suomen liiketoiminnan kehittäminen sekä Tuluksen tunnettuuden ja myynnin kasvattaminen pääkaupunkiseudulla.
Tulus-akatemian koulutus: Luo ja hyödynnä ostajapersoonia
Millaista sisältöä laaditaan ostajalle, joka ei tiedä mitä haluaa ostaa? Entä millainen sisältö tuo kaupat kotiin henkilölle, joka vertailee kahden toimittajan välillä?
Tulus-akatemian® Luo ja hyödynnä ostajapersoonia -koulutus kattaa ostajapersoonien luomisen koko prosessin asiakashaastatteluista aina ostajapersoonille räätälöityjen sisältöjen suunnitteluun.
REFERENSSI: Antiloopin selkeä vastuullisuusraportti tuotetaan sujuvana tiimityönä
Kiinteistösijoitusyhtiö Antiloopin vastuullisuusraportti julkaistiin suomeksi ja englanniksi yhdenmukaisina sisällöltään ja ulkoasultaan. Antiloopin strategian keskeiset teemat – hiilineutraalius, ihmisten hyvinvointi ja muuttuvan työelämän murrokseen vastaaminen – ovat runkona sisällössä.
Raportti on saanut Antiloopin tiimiltä sekä sidosryhmiltä kiitosta raikkaasta ulkoasustaan, sujuvasta tekstistään ja selkeydestään.
Tulus-akatemian koulutus: Viestintä muutoksen vauhdittajana
Viestinnällä johdetaan muutosta. Hyvä muutosviestintä on selkeää ja strategian mukaista. Se tukee yhteisten tavoitteiden saavuttamista ja rakentaa haluttua työkulttuuria – myös hybridityössä. Haluatko sitouttaa johtoa, esihenkilöitä ja asiantuntijoita muutosviestintään ja antaa heille työkaluja muutosta tukeviin viestintäkäytäntöihin?
Tämä koulutus antaa eväitä muutoksen johtamiseen niin sisäisessä kuin ulkoisessa viestinnässä.