BLOGI JA REFERENSSIT

Tuluksen poiminnat Suuresta yritysvastuupäivästä

Tuluksen poiminnat Suuresta yritysvastuupäivästä

Marraskuun 16. päivä Keskuskauppakamarin järjestämässä Suuressa yritysvastuupäivässä käsiteltiin erittäin ajankohtaisia aiheita yritysvastuusta luonnon, lainsäädännön, rahoituksen ja sosiaalisen vaikutuksen näkökulmista. Tuluksille antoisasta päivästä jäi tuomisia vaikka millä mitalla.

Tuluksen poiminnat Suuresta yritysvastuupäivästä

Marraskuun 16. päivä Keskuskauppakamarin järjestämässä Suuressa yritysvastuupäivässä käsiteltiin erittäin ajankohtaisia aiheita yritysvastuusta luonnon, lainsäädännön, rahoituksen ja sosiaalisen vaikutuksen näkökulmista. Tuluksille antoisasta päivästä jäi tuomisia vaikka millä mitalla.

lue lisää
Onko sinulla varaa olla kiinnostumatta yritysvastuusta?
Onko sinulla varaa olla kiinnostumatta yritysvastuusta?

Yritysvastuu ei ole uusi asia. Ympäristöstä, työntekijöistä ja paikallisesta yhteisöstä sekä taloudellisesta kestävyydestä huolehtiminen on kuulunut liiketoimintaan vähintään Kehruu-Jennystä alkaen, ainakin jos aikomuksena on ollut menestyvä ja pitkäkestoinen bisnes.

Vastuullisuuden määritelmät, standardit ja vastuullisuudesta raportointi sen sijaan ovat muuttuneet höyrykoneajoista. Viime vuosina ilmastotavoitteet ovat tiukentaneet säädöksiä entisestään.

Tulus-akatemian koulutus: Luo ja hyödynnä ostajapersoonia
Tulus-akatemian koulutus: Luo ja hyödynnä ostajapersoonia

Asiakkaiden syvällinen ymmärtäminen ja eri asiakasryhmien tarpeiden tunnistaminen on olennaista markkinoinnin ja myynnin tavoitteiden saavuttamiselle. Ostajapersoonat ovat oivallinen työkalu kerätyn asiakasymmärryksen muuttamiseen viestinnän ja markkinoinnin teoiksi....

Tulus-akatemian koulutus: Viestintä muutoksen vauhdittajana
Tulus-akatemian koulutus: Viestintä muutoksen vauhdittajana

Viestinnällä johdetaan muutosta. Hyvä muutosviestintä on selkeää ja strategian mukaista. Se tukee yhteisten tavoitteiden saavuttamista ja rakentaa haluttua työkulttuuria – myös hybridityössä. Haluatko sitouttaa johtoa, esihenkilöitä ja asiantuntijoita muutosviestintään ja antaa heille työkaluja muutosta tukeviin viestintäkäytäntöihin?

Tämä koulutus antaa eväitä muutoksen johtamiseen niin sisäisessä kuin ulkoisessa viestinnässä.