Tulus-akatemian kurssit: Huomio työyhteisön vuorovaikutukseen! Sisäinen viestintä hybridimallissa

Kun etätyö on nykyisin monissa yrityksissä osa arkea, työyhteisön täytyy löytää uusia keinoja tasa-arvoiseen ja yrityksen tavoitteita tukevaan vuorovaikutukseen hybridityössä. Mitä työyhteisön sisäiseltä viestinnältä odotetaan? Millaisilla työkaluilla yhteisössä viestitään?

Hybridityötä tekevän työyhteisön vuorovaikutusvalmennus soveltuu sekä yksittäisten tiimien että koko organisaation viestinnän tueksi.

Tulus-akatemian koulutus antaa valmiudet luoda yhtenäiset tavat työyhteisösi vuorovaikutukselle. Koulutuksessa painotetaan viestinnän tarkoituksenmukaisuutta ja periaatteita sekä huomioidaan hybridityön tuomat muutokset työyhteisöviestinnässä.

Koulutuksen sisältö voidaan räätälöidä työyhteisösi tilanteeseen sopivaksi. Koulutus voidaan järjestää lähi- tai etäopetuksena.

Tulus-akatemian somevinkit 2022

Koulutuksen sisältö:

  • Viestinnän tarkoituksenmukaisuus kaiken pohjalla
  • Vuorovaikutusosaamisen periaatteet
  • Psykologinen turvallisuus menestyvien tiimien takana
  • Sosiaalinen tuki luottamuksen rakentamisessa
  • Työyhteisöviestinnän tavoitteiden määrittely
  • Ryhmätyö ja keskustelua

Räätälöitävä lisäaineisto:

  • Nonverbaalisen viestinnän tehtävät
  • Pikaopas muutoskykyyn
  • Viestinnän rooli muutoksen tai uusien toimintatapojen käyttöönotossa

Koulutus voidaan järjestää etä- tai lähiopetuksena ja räätälöidä sinun organisaatiosi tai tiimisi tarpeisiin. Kysy meiltä lisää ja pyydä tarjous!

Ota yhteyttä ja pyydä tarjous!

Johanna Lassy-Mäntyvaara

 

Petra Niemi

Projektipäällikkö, viestintäasiantuntija
petra.niemi@tulus.fi
+358 44 751 3101

Mietityttääkö viestintä? Ota yhteyttä niin mietitään yhdessä!

Mistä olet kiinnostunut?