Palautteen antaminen ja vastaanottaminen ei ole aina helppoa. Ehkä sinäkin olet joskus saanut palautteen, joka sai palan nousemaan kurkkuun? Tai ehkä olet istunut pöydän toisella puolella? Yritit auttaa kollegaa hiomaan työnsä heikkoja kohtia, ja he ottivat palautteen henkilökohtaisesti ja alkoivat puolustella itseään kuuntelun sijaan?
Ymmärtämällä ja toteuttamalla muutamia perusperiaatteita palaute voi muuttua tavalliseksi asiaksi, jota ei tarvitse pelätä.
WeChat is an indispensable tool, when managing marketing and brand communication in China. While keeping your homepage up to date with quality content, make sure to also utilise the video app inside WeChat.
Hybridityötä tekevän työyhteisön vuorovaikutusvalmennus soveltuu sekä yksittäisten tiimien että koko organisaation viestinnän tueksi.
Tulus-akatemian koulutus antaa valmiudet luoda yhtenäiset tavat työyhteisösi vuorovaikutukselle. Koulutuksessa painotetaan viestinnän tarkoituksenmukaisuutta ja periaatteita sekä huomioidaan hybridityön tuomat muutokset työyhteisöviestinnässä.
Hyvällä työyhteisöviestinnällä luodaan toivoa, tuetaan työn merkityksellisyyttä ja vahvistetaan sekä työntekijöiden että yrityksen resilienssiä poikkeusaikana.
Tapahtumissa ja messuilla livebloggaaminen ja sometus on tiivistahtista työtä, jonka lomassa huomaa nopeasti, onko tehnyt ennakkovalmistelut huolellisesti vai sillä huonommalla kädellä. Tässä blogissa havaintoja livesomettajan päivästä.
Onko yritykselläsi Instagramin Stories käytössä? Instastoorit ovat yksi digitaalisen tarinankerronnan ykköskanavista. Nappaa haltuun Tuluksen vinkit, jotta saat kaiken irti stooriominaisuudesta.
Pitkäaikainen, kansainvälinen asiakkaamme halusi vaihtaa sähköpostimarkkinoinnin järjestelmänsä uuteen, kun vanha järjestelmä ei enää palvellut yrityksen tarpeita. Autoimme asiakasta ottamaan käyttöön suomalaisen LianaMailerin ja koulutimme käyttäjät uuden työvälineen hyödyntämiseen.
Paula Huvinen aloitti Tuluksessa tiedottajana kesäkuussa 2022. Visuaalista journalismia yliopistossa opiskellut Paula on aiemmin tehnyt töitä useille eri medioille. Työssään hän on kirjoittanut, editoinut toisten kirjoittamia artikkeleita ja taittanut. Lisäksi hän on...
Vaikka työskentelemme samassa organisaatiossa, emme välttämättä tiedä, minkälaista osaamista ja tietoa työyhteisöstämme löytyy. Sisäinen some voi parhaassa tapauksessa tehostaa yhteistyötä, mutta pelkkä teknologian käyttöönottaminen ei välttämättä riitä.
Omasta työstä viestiminen sosiaalisessa mediassa rakentaa työnantajamielikuvaa ja työntekijän omaa henkilöbrändiä. Työstä viestiminen somessa voi toisaalta edistää jotain mainettakin arvokkaampaa – työhyvinvointia.
