BLOGI JA REFERENSSIT

Työyhteisövalmentaja Laura Merilä on nimitetty projektipäälliköksi
Työyhteisövalmentaja Laura Merilä on nimitetty projektipäälliköksi

Filosofian maisteri Laura Merilä on nimitetty projektipäälliköksi ja tiimiesihenkilöksi 16.1.2025 alkaen. Lauralla on laaja kokemus työyhteisöjen kehittämisestä, ja hän on ansiokkaasti ja omistautuneesti kehittänyt myös Tulusta työyhteisönä. Uudessa roolissaan Lauran kalenterista raivataan entistä enemmän tilaa asiakkaiden työyhteisöviestintään sekä Tuluksen henkilöstön tukemiseen ja kehittämiseen.

Tekoälyä ja työelämätaitoja: tapaa Tuluksen uudet harjoittelijat!
Tekoälyä ja työelämätaitoja: tapaa Tuluksen uudet harjoittelijat!

Tammikuun puolen välin tienoilla Tuluksessa aloitti kolmen harjoittelijan joukko. Joona Eerolan, Vilma Kojolan ja Tessa Nikan harjoittelujaksoon kuuluu viestintätoimiston monipuolisiin tehtäviin tutustumisen lisäksi projektinomainen selvitystyö tekoälyn mahdollisuuksista viestintätoimiston näkökulmasta.

Tulus Vuoden Toimisto 2025 -finaaliin!
Tulus Vuoden Toimisto 2025 -finaaliin!

Tulus on jälleen valittu Vuoden Toimisto -finalistiksi. Kilpailun finaaliin pääsi tänä vuonna 13 toimistoa. Finalistit valitaan asiakasarvioiden perusteella.

Tekoälyllä on vastaukset, mutta kenellä on kysymykset?
Tekoälyllä on vastaukset, mutta kenellä on kysymykset?

Tekoälyä hyödynnetään jo rutiininomaisesti viestinnän ja markkinoinnin arjessa. Niin myös Tuluksessa. Generatiivinen tekoäly auttaa meitä muun muassa viestinnän suunnittelussa, sisällöntuotannon eri vaiheissa, laadun ylläpidossa, kieliversioinneissa ja aineiston versioimisessa eri kanaviin.

Halloweenin painajaismaiset projektit
Halloweenin painajaismaiset projektit

Pyhäinmiestenpäivän lähestyessä on hyvä valmistautua yliluonnollisiin tapahtumiin. Tulukset lähtivät keskiyön tyhy-kävelylle kuun paisteeseen kurpitsapellolle…mutta mikä oli tuo rasahdus? Se on…kauhea projekti! Pystyisitkö sinä selviytymään näistä?

Kuinka antaa ja vastaanottaa palautetta
Kuinka antaa ja vastaanottaa palautetta

Palautteen antaminen ja vastaanottaminen ei ole aina helppoa. Ehkä sinäkin olet joskus saanut palautteen, joka sai palan nousemaan kurkkuun? Tai ehkä olet istunut pöydän toisella puolella? Yritit auttaa kollegaa hiomaan työnsä heikkoja kohtia, ja he ottivat palautteen henkilökohtaisesti ja alkoivat puolustella itseään kuuntelun sijaan?
Ymmärtämällä ja toteuttamalla muutamia perusperiaatteita palaute voi muuttua tavalliseksi asiaksi, jota ei tarvitse pelätä.

LinkedInin algoritmi 2024 korostaa vuorovaikutusta
LinkedInin algoritmi 2024 korostaa vuorovaikutusta

Sisältö on edelleen LinkedInin kuningas, mutta postausten takana näkyvyyttä ohjailevan algoritmin ymmärtäminen ei tee hallaa sekään!

Huhtikuun 2024 algoritmipäivitysten myötä LinkedIn pyrkii vahvistamaan vuorovaikutusta. Nämä asiat korostuvat nyt entisestään:
merkityksellisyys, asiantuntemus ja osallistuminen.