Me Tuluksessa opimme työn lomassa ja toisiltamme, ja osa meistä jatkaa vielä vapaa-ajallakin! Pyrimme jatkuvasti osaamisemme kehittämiseen, ja motivoituneet tulukset ovat aina valmiina oppimaan uutta. Mutta mitä tulukset tällä hetkellä opiskelevat ja millaisia tavoitteita heillä on osaamisensa parantamiseksi?
BLOGI JA REFERENSSIT
Tulusten reput täyttyvät uusista taidoista
Me Tuluksessa opimme työn lomassa ja toisiltamme, ja osa meistä jatkaa vielä vapaa-ajallakin! Pyrimme jatkuvasti osaamisemme kehittämiseen, ja motivoituneet tulukset ovat aina valmiina oppimaan uutta. Mutta mitä tulukset tällä hetkellä opiskelevat ja millaisia tavoitteita heillä on osaamisensa parantamiseksi?
Sara Steensig: a multilingual storyteller with a journalist background
With more than 15 years of experience in journalism and communication, our new recruit Sara Steensig is looking forward to catapulting our clients’ messages out to their audiences. Sara was born in Iceland but has lived in Denmark most of her life. 13 years ago, she...
Liisa Oksasesta Tuluksen osakas
Tulus Oy:n toimitusjohtajana vuoden 2020 alusta toiminut Liisa Oksanen on ostanut osuuden Tuluksen osakkeista yhtiön perustajaosakkaalta Maija Veteläsuolta. Oksanen jatkaa yhtiön toimitusjohtajana. ”Liisan johdolla olemme palanneet koronavuoden 2020 jälkeen tänä...
Tuluksen viestintätonttujen parhaat vinkit joulun projektinhallintaan
Hei kaikki jouluihmiset, ja tavalliset kuolevaiset! Viimeistään nyt kannattaa ryhtyä kehittämään pientä joulustressiä. Me Tuluksella välitämme teistä ja haluamme siksi tarjota parhaan osaamisemme joulun kunniakkaaseen läpivientiin.Mitä tavoitellaan? Mieti...
3 vinkkiä parempiin etätyörutiineihin ja toimivaan työyhteisöviestintään
Nyt on hyvä hetki ottaa omat etätyökäytännöt tarkasteluun ja heittää toimimattomat rutiinit romukoppaan. Nappaa tulusten vinkit sujuvampaan etäarkeen!
Tulus Kauppalehden Kestomenestyjien listalle
Tulus on sijoittunut Kauppalehden arviossa Suomen menestyneimpien yritysten joukkoon viiden edellisen vuoden tilinpäätöksen perusteella. Kestomenestyjien listalle kuuluu vain kaksi prosenttia suomalaisista osakeyhtiöistä ja sille pääsy edellyttää, että yritys on taloudellisen suorituskykynsä perusteella sekä koko maan että oman toimialansa parhaimmistoa.
Vera pitää viestintämateriaalien laadusta huolen kovassakin kiireessä
Veran työssä Tuluksella vaaditaan tarkkuutta, kielitaitoa ja graafisen suunnittelun osaamista sekä näkemystä. Lisäksi on kyettävä pitämään useita lankoja käsissä kymmenistä eri projekteista ja toimimaan välillä erittäin kovankin aikataulupaineen alaisena.