Palautteen antaminen ja vastaanottaminen ei ole aina helppoa. Ehkä sinäkin olet joskus saanut palautteen, joka sai palan nousemaan kurkkuun? Tai ehkä olet istunut pöydän toisella puolella? Yritit auttaa kollegaa hiomaan työnsä heikkoja kohtia, ja he ottivat palautteen henkilökohtaisesti ja alkoivat puolustella itseään kuuntelun sijaan?
Ymmärtämällä ja toteuttamalla muutamia perusperiaatteita palaute voi muuttua tavalliseksi asiaksi, jota ei tarvitse pelätä.
BLOGI JA REFERENSSIT
Kuinka antaa ja vastaanottaa palautetta
Palautteen antaminen ja vastaanottaminen ei ole aina helppoa. Ehkä sinäkin olet joskus saanut palautteen, joka sai palan nousemaan kurkkuun? Tai ehkä olet istunut pöydän toisella puolella? Yritit auttaa kollegaa hiomaan työnsä heikkoja kohtia, ja he ottivat palautteen henkilökohtaisesti ja alkoivat puolustella itseään kuuntelun sijaan?
Ymmärtämällä ja toteuttamalla muutamia perusperiaatteita palaute voi muuttua tavalliseksi asiaksi, jota ei tarvitse pelätä.
Tulus-akatemian koulutus: Huomio työyhteisön vuorovaikutukseen! Sisäinen viestintä hybridimallissa
Hybridityötä tekevän työyhteisön vuorovaikutusvalmennus soveltuu sekä yksittäisten tiimien että koko organisaation viestinnän tueksi.
Tulus-akatemian koulutus antaa valmiudet luoda yhtenäiset tavat työyhteisösi vuorovaikutukselle. Koulutuksessa painotetaan viestinnän tarkoituksenmukaisuutta ja periaatteita sekä huomioidaan hybridityön tuomat muutokset työyhteisöviestinnässä.
Kun epävarmuus lisääntyy, työyhteisöviestinnän merkitys kasvaa
Hyvällä työyhteisöviestinnällä luodaan toivoa, tuetaan työn merkityksellisyyttä ja vahvistetaan sekä työntekijöiden että yrityksen resilienssiä poikkeusaikana.
REFERENSSI: Uusi sähköpostimarkkinoinnin työkalu saumattomasti asiakkaan käyttöön
Pitkäaikainen, kansainvälinen asiakkaamme halusi vaihtaa sähköpostimarkkinoinnin järjestelmänsä uuteen, kun vanha järjestelmä ei enää palvellut yrityksen tarpeita. Autoimme asiakasta ottamaan käyttöön suomalaisen LianaMailerin ja koulutimme käyttäjät uuden työvälineen hyödyntämiseen.
Mullistaako sisäinen some työyhteisöviestinnän?
Vaikka työskentelemme samassa organisaatiossa, emme välttämättä tiedä, minkälaista osaamista ja tietoa työyhteisöstämme löytyy. Sisäinen some voi parhaassa tapauksessa tehostaa yhteistyötä, mutta pelkkä teknologian käyttöönottaminen ei välttämättä riitä.
Karkkia kärsimättömille – kolme vinkkiä parempaan uutiskirjeeseen
Nettisisältöä kulutetaan usein paremman puutteessa; bussia odotellessa, junassa istuessa, tylsyydessä. Sisältöjen kuluttaminen on arjen X Factor. Jatkoon pääsee tähti, joka sytyttää sekunneissa. Nappaa 3 vinkkiä houkuttelevaan uutiskirjeeseen!
Viestinnän juhannustaiat
Keskikesä: aina haaveissa, läsnä vain hetken… Muista siis ottaa kaikki tehot irti tästä taianomaisesta yöttömän yön karnevaalista myös viestinnän näkökulmasta! Blogi on julkaistu ensimmäisen kerran vuonna 2016.Viestinnän juhannustaiat Kun juhannusaattoyöksi laittaa...
Kesätekeminen hakusessa? Poimi tulusten vinkit suven puuhiin!
Poikkeuksellisen kevään jälkeen voi parempikin ideanikkari olla ruosteessa kesätekemistä keksiessä. Tylsistymisen välttämiseksi keräsimme tulusten parhaat vinkit onnistuneisiin kesäpäiviin. Satoi tai paistoi, olit kaupungissa tai maalla, poimi oivat vinkit koko kesän...
Seitsemän kukkaa tyynyn alle yöttömänä yönä – mitä kukat viestivät?
Erään tunnetun juhannustaian mukaan, jos kerää seitsemän eri kasvilajin kukkakimpun juhannusyönä ja asettaa kukat nukkumaan mennessään tyynyn alle, pitäisi uniin ilmaantua tulevan sulhon (tai morsmaikun!) kuva. Kokosimme blogiin seitsemän erilaista juhannuskukkaa ja lyhyet selostukset siitä, mitä ne erilaisten tulkintojen mukaan viestivät.
Mitä kannattaa etsiä hyvässä viestinnän kumppanissa?
Luottokumppanin löytäminen on taitolaji. Onneksi viestinnän ulkoistamisessa sitä oikeaa etsiessä ei tarvitse pelätä Tinder-huijareita. Yksittäisen projektin, isomman viestintäkokonaisuuden tai kokonaisen tiimin ulkoistaminen luotettavalle viestinnän kumppanille voi olla yksi parhaista pyyhkäyksistäsi.