Onko tekoälyn tulevaisuus pelkkää tyhjäntoimitusta?

Tämä blogiteksti on osa viisiosaista blogisarjaa, joka perkaa tekoälyn ajankohtaisia teemoja erityisesti viestinnän kontekstissa. Uusi blogiteksti julkaistaan maaliskuun jokaisena maanantaina. 

Viesti ry:n seminaarissa viestijäkollega Netta Heikkilä avasi tekoälyn vaikutusta viestintään vuonna 2025. Päällimmäisenä jäi mieleen tekoälyn voittokulun taitekohta: tekoälytransformaation sijaan voidaan puhua tekoälyähkystä. Tulevaisuudessa ollaan entistä kiinnostuneempia konkretiasta korkealentoisen mahdollisuuspuheen sijaan.  

Heikkilä esitteli puheenvuorollaan Gartnerin TOP 5 Priorities for HR Leaders in 2025 –listausta. Kyseessä on tutkimus, jonka tarkoituksena on tunnistaa ja arvioida keskeisiä trendejä, prioriteettejä ja mahdollisia haasteita henkilöstöhallinnon alalta. Tutkimukseen on haastateltu 1 400 alan ammattilaista yli 60 valtiosta. Listauksesta mieleen jäi erityisesti tämä: 

Sanoista tekoihin

Konkretian tarpeen korostuessa korostuu myös organisaation resurssit. Millaista osaamista työntekijöillä on valmiiksi, onko organisaatiossa koulutusta tekoälyn käyttöön tai riittävästi aikaa tekoälyn käytön opetteluun? Sen sijaan, että puhuttaisiin mahdollisuuksista, olisi hyödyllistä tarjota työntekijöille käytännön vinkkejä tekoälyn hyödyntämiseen.   

Tekoälyn blogisarjassa on aikaisemmin käsitelty tekoälyä vastuullisuuden näkökulmasta. Tekoälyn vaikutus ympäristöön on huolestuttava, jolloin todellakin on punnittava, missä ja milloin tekoälyä kannattaa hyödyntää ja millaisia tuottavuushyötyjä se lopulta tuokaan.  

Konkretiaa tarjolla

Tulus järjestää torstaina 3.4.2025 Kipinäaamun tekoälyn vastuullisuudesta! Aamupalan lomassa perehdytään tekoälyn vastuullisuuteen konkretiaa unohtamatta. Maksuttomaan tapahtumaan on vielä muutama paikka jäljellä! Kurkkaa lisätiedot ja nappaa oma paikkasi oheisesta painikkeesta.

Nähdään torstaina Kipinäaamussa!

TESSA NIKKA

Viestintäharjoittelija