mennessä Saara Töyssy | kesä 17, 2021 | Tulukset, Työhyvinvointi, Yleinen
Tuluksen kesäblogin alkuperäinen aihe oli kesä ja kehittyminen. Kuinka tulukset aikovat hyödyntää kesän hiljaisia hetkiä kehittyäkseen ammatillisesti? Kävi nopeasti ilmi, että kehittymisen sijaan tulusten mielessä on hiljentyminen, palautuminen ja valmistautuminen...
mennessä Laura Merilä | heinä 1, 2020 | Työhyvinvointi, Työyhteisöviestintä
Slackit, Teamsit ja Yammerit ovat olleet arkipäivää monissa työyhteisöissä jo pitkään, mutta poikkeusaikana niiden varaan kaatui jotakuinkin koko työyhteisöviestintä. Perinteisin tapa sisäisten sosiaalisten medioiden käyttöön on hyvin tehtäväkeskeinen. Palaverit...
mennessä Janne Suokas | maalis 24, 2020 | Työhyvinvointi, Työyhteisöviestintä, Viestintä
Etätyön ja kotikoulun ansiosta tiedämme enemmän puolison, lasten, opettajan tai valmentajan tekemästä työstä. Se on aikamoinen mahdollisuus oppimiseen ja muutokseen. Hallituksen ohjeistuksen mukaisesti iso osa suomalaisia on siirtynyt jatkamaan työntekoa ja opiskelua...
mennessä toimitus | maalis 17, 2020 | Työhyvinvointi, Työyhteisöviestintä, Viestintä, Vinkkivitonen
Tarve selkeälle, ymmärrettävälle viestinnälle on parhaillaan kova. Me Tuluksessa jatkamme siksi töitä täydellä teholla – etätyöskentelymahdollisuuksia hyödyntäen ja varotoimenpiteet huomioiden. Vain muutos on nyt pysyvää – liittyipä se sitten etätöihin, töiden...
mennessä Laura Merilä | heinä 19, 2019 | Tulukset, Työhyvinvointi, Visuaalisuus, Yleinen
Oletko määrätietoinen, suunnitelmallinen ja asiantunteva vapaa-ajallasi? Toivottavasti et, tai jos olet, olet sitä sen vuoksi, että saat siitä iloa ja nautintoa. Moni meistä kokee palkitsevaksi tehdä töitä tehokkaasti ja mahdollisimman korkeaa laatua tuottaen, mutta...
mennessä toimitus | heinä 3, 2019 | Sosiaalinen media, Työhyvinvointi, Työyhteisöviestintä, Viestintä
Kun puhumme yrityksen läsnäolosta sosiaalisessa mediassa, puhumme useimmiten yrityksen tai työntekijän brändistä. Pohdimme, miten työntekijälähettiläät rakentavat työnantajamielikuvaa tai omaa henkilöbrändiään positiivisempaan suuntaan sosiaalisessa mediassa tai...
